Dit ga je doen
- Neem de verantwoordelijkheid over het succes van de groeistrategie binnen het klantsegment Energy Dependers
- Opstellen en implementeren van de commerciële strategie en het commercieel plan (P x Q).
- Inrichten en operationaliseren van waardesturing over de gehele customer lifecycle
- Opstellen, monitoren en bijsturen van de target realisatie van jouw segment obv OKR-methodiek.
- Propositiestrategie en propositieontwikkeling op basis van marktontwikkeling en customer insights
- Prioriteren van productontwikkeling passend bij proposities i.s.m. het product management team.
- Go-to-market strategie bepalen en situationeel leiding geven aan uitvoering binnen cross-functionele teams.
- Continu verbeteren van de klantreis met de keten.
Dit ga je krijgen
- Salaris €6.663 - €9.411 inclusief 24% persoonlijk budget (indien volledig uitbetaald).
- €30 netto per maand BYOD vergoeding.
- €30 per maand bijdrage aanvullende zorgverzekeringen.
- 24% Persoonlijk budget; Voor extra salaris en extra vakantiedagen.
- 24,5 Verlofdagen.
- CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
- ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
- Telefoon & laptop van de zaak.
- Kilometervergoeding of OV-Vrij abonnement
Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat gedreven is om onderscheidende marketingstrategieën en producten te ontwikkelen? Dan is de marketing & product afdeling van Joulz iets voor jou. Als lid van ons team krijg je de kans om te werken aan innovatieve projecten die de industrie transformeren en onze klanten nieuwe mogelijkheden bieden. Of je nu een creatieve marketeer bent die grenzen wil verleggen of een productexpert die gedreven is om klantbehoeften te vervullen, op onze afdeling is er een plek voor jou.
Dit ben jij
Je werkt graag in een rol met een hoge mate van autonomie, waarbij je samen met je segmentteam invulling geeft aan het behalen van resultaten op basis van strategische doelen. Je bent een teamplayer, die in staat is te sturen en te beïnvloeden buiten hiërarchische lijnen. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit – je overziet invloeden van je eigen besluiten of acties op andere delen van de organisatie, en anticipeert daarop. Je staat open voor de beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen en weet hierop te anticiperen. Je bent leergierig en zoekt constant naar mogelijkheden jezelf en de organisatie te verbeteren. Je ziet mogelijkheden om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen.
- WO werk en denkniveau
- 8+ jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in product- of propositiemanagement
- Passie voor de energietransitie – eerdere ervaring in de energiemarkt of energie-inframarkt (pré)
Solliciteer direct
Vul het onderstaande formulier in en wordt onderdeel van Joulz.Dit gebeurt er met jouw sollicitatie
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
"Werken bij Joulz geeft je de mogelijkheid om te blijven ontwikkelen, daarnaast is meewerken aan de energietransitie supergaaf."
Heb jij een vraag over de vacatures?
Stel gerust jouw vraag aan een van onze medewerkers!
- Arsalan Recruiter
- 06 11 507 982
- arsalan.aryai@joulz.nl